特別養護老人ホームでの介護業務全般
食事介助・入浴介助・排泄介助・口腔ケア・レクレーション実施など

①賃金の高さ：賞与4.3か月（令和4年度実績）・処遇改善金（特定含む）を給与・賞与とは別に一人
あたり約350,000円/年（実績により変更あり・３分割）で支給
②プライベートの充実：公休10日/月+夏期休暇3日＝123日/年
③安定性：安定した社会福祉法人が経営しています。
④発展性：横浜市磯子区で特別養護老人ホーム２施設（大規模＆小規模）と地域ケアプラザの計３
施設で地域
に根ざした福祉事業を積極的に展開。その他に藤沢市内で特養とデイ、地域包括支援センターを
運営
⑤福利厚生：職員親睦会に対し自由に使える活動助成金を支給（令和3年度年間6,000円／１人）。
職員間のコミュニケーションを重視しています。

質の高い介護サービスの提供は働く「人」が重要と考えます。職員一人ひとりのキャリアアップ育成
制度には、OJTはもちろん個々の職員の応じ教育・研修を段階的受講システムを採用し介護福祉
士はもちろんケアマネジャー・社会福祉士等の資格取得を指導・支援しています。
また職員間のコミュニケーションを充実させるため親睦会の助成金を支給し働きやすい職場づくり
に役立てています。