施設に入居されているご利用者の生活介護（身体・食事・排泄・入浴介助等）全般

社会い福祉法人同塵会は、昭和42年に特別養護老人ホームを横浜市で最初に開設した歴史ある法人です。現在、特別養護老人ホーム８施設、横浜市地域ケアプラザ５館、認可保育園８園、グループホーム１施設、全２２施設を運営しています。
グループ法人に系列病院を持ち、質の高い医療を提供することにより、同塵会にかかわるすべての方々が安心で安楽、安全な生活を送れるよう努めています。また、教育面にも力を入れており、認可保育園ではモンテッソーリ教育や英語育児を取り入れています。
今後も「ご利用者に誠意の限りを尽くします」の法人理念に基づき「自分自身が入居（利用）したい施設、自分の大切な人利用してもらいたい施設」をスローガンとして、温かみのある施設づくりを目指しています。

【働きやすい職場づくりへの取り組み】

同塵会は働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
入社後のOJT研修では専属の担当者が付き、介護業務や介護技術など一人ひとりのペースに合わせて丁寧に研修をしていきます。
また、入社後のフォローアップ面談もあるので、不安な事などあれば遠慮なく話せる環境です。未経験の方でも安心してお仕事できるよう教育体制も整備されています。

有給消化推奨！休みが取りやすい環境です。
基本的に介護尺院は残業が発生しないプログラムを組んでいます。残業が出た際には、１分単位で申請でき、サービス残業はありません。残業がない分プライベートの充実も図れます。
女性職員が多いのでは働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得率はほぼ100％。復帰後育児時短勤務を利用する職員も多く、当法人ではお子さんが小学2年生に上がる前日まで利用可能です。
安定した給与基準と充実した待遇あり！退職金制度の完備や賞与の支給、資格取得制度もご用意しています。

【法人や事業所または採用担当からのメッセージ】

従業員1400人以上の大きな法人ですが、職員一人ひとりに寄り添ってくれる法人です。
年1回以上意向調査もあり、職員の現状を把握できるため、悩みや不安なことがあれば早期に
対応できる環境を整えています。その為、定着率も高く、長年当法人で働いてくれるスタッフも多いです。
また、介護職員がご利用者のケアに専念してもらうため、アウトソーシングや洗濯スタッフ・介護補助スタッフを配置しています。

職員の中には、様々な職種から転職され、未経験無資格から資格を取得し、正社員として働いている職員が多数いらっしゃいます。

同塵会の施設には多くのイベントを実施しています。このような状況下ですが、感染対策を万全にし、
ご入居者様に楽しみや喜びまた季節感を感じていただけるような各施設工夫を凝らしています。

不安な事が多い方もたくさんいらっしゃると思いますが、是非当法人を選んでいただけたら幸いです。