入浴・排泄・食事介助
レクリエーション企画

当施設は上尾中央医科グループ（以下AMG）に属し、医療・福祉・教育を3本柱に、首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、看護師や作業療法士の学校、検査研究所などを運営する地域密着型の総合医療福祉グループです。
訪問医療や訪問看護・訪問リハビリなどにも力を入れ、急性期医療からリハビリ、施設介護から在宅医療まで、幅広い医療・福祉サービスを提供しています。

運営する事業所数は150ヶ所を超え、職員数も21,290名にのぼるAMGでは、そのスケールメリットを活かした経営の合理化とともに、グループ内の膨大な情報の共有化や、研修・教育環境整備に注力して職員のスキルアップを図ることで、高度で質の高い医療サービスの提供を可能にしています。
施設では行事・レクリエーションに力を入れ、毎月工夫を凝らしたレクリエーションをご利用者様に提供しております。

【働きやすい職場づくりへの取り組みについて】
キャリアラダーシステム導入・・・ラダーとは、「はしご」、「はしご状のもの」、「手段」、「（地位の）階段」の意味があり、段階的に登ることや、その手段を意味します。
一方、キャリアとは「職業的な（生涯の）職業、経歴、履歴」などの意味をもちます。
個々の介護スタッフが実践能力を向上させていくために、自ら目標をもって成長・発展していく指標としています。

また、プリセプター制度として一人の先輩（プリセプター）がある一定の期間、一人の新人（プリセプティ）に対して、マンツーマンで指導する方法です。
新人のリアリティショックを緩和し、能力の獲得を支援する教育体制として導入しています。
学会や外部の研修にも積極的に参加が可能です。

【法人や事業所または採用担当者からのメッセージ】
当施設では以下の方を求めております。
・チームで協力し利用者様に向き合える方
・自ら考え、行動を伝えることができる方
・正確に業務を推進できる方