主に身体介護、排泄支援、食事介助、お風呂介助等の介護業務

【概要】
埼玉県上尾中央総合病院を基幹病院として埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、山梨県、群馬県の1都6県に28病院と21介護老人保健施設等を運営し、神奈川県では6病院、7老健施設等があります。当施設のサービスは・入所（定員150床うち認知専門40床）・短期入所療養介護・通所リハビリテーション（定員50名）・訪問リハビリ・居宅介護支援事業所の5サービスを行っており、在宅復帰強化型施設です。
【職員数・職種】
パート含め160名、年齢層は20代～70代まで、男女比は男性4割・女性6割となります。医師・看護師、介護士、リハビリ職（PT・OT・ST）、管理栄養士、薬剤師、ケアマネージャー等、多職種で運営しております。
【特徴】
介護老人保健老健とは、原則在宅に戻るための機能訓練を行う施設です。
在宅復帰される利用者様がご自宅に戻られた際に、ご自宅で過ごせるように多職種にてカンファレンスを行い、在宅サービスなどの提案を行っています。在宅復帰の一方で看取りケアも行っており、また吸引、経管栄養、胃瘻、点滴と医療依存度の高い方もいらっしゃいます。医師が常駐しており、夜勤帯も介護士8名、
看護師1名は必ず常駐しております。

介護職は、20代～60代と幅広い年齢層で定年後再雇用職員もおります。
介護未経験者に関しては実習指導施設として毎年学生の実習を行っており、マニュアルに沿って対応しておりますので未経験の方にも安心して業務を実施できます。それでも不安な方は非常勤から始め、その後常勤職員への転換等も行っております。
新人介護職員のエルダー・メンター（新人指導担当者）制度も導入し、介護ラダーシステム（教育システム）にも取り組んでおります。ミーティングや勉強会を通して多職種とのコミュニケーションの円滑化もはかり、職員に対しても人材を大切にする施設です。
また、ハード面に関しては、リハビリ機器や機械浴の導入・ナースコールの更新・低床ベッド等の導入により、職員の負担軽減や業務の効率化を実施しております。
食事もご当地メニューや地産地消などの取り組みで昼食に関しては福利厚生の一環として職員にも用意し、施設負担にて安価で提供しています。
風通しのいい取り組みとして、みんなの意見箱の設置（施設内数か所）・ハラスメント防止窓口の設置を行っております。
入職後、ご結婚や転居などに伴い、グループ内転勤も可能。

【メッセージ】
介護職は、高齢者の身の回りのお世話だけではなく、ご利用者様の個々の目標をひとつひとつクリアしていただき、いきいきとした生活が送れるお手伝いして行くことであると思っています。多職種が多く在籍していますので、いろいろな専門的なアドバイスもできます。是非、介護技術の明確な目標をたててご自身のキャリアアップできるチャンスです。ご自身のライフワークバランス（仕事と生活のバランスを上手にとる事）を保つことで、昨年度も働きながら介護福祉士を目指す職員の支援を行い、合格（4名）の実績もあります。また育児休業復帰後、時短勤務者（3名）とご自身の働く環境も相談できる職場であると思います。
また、通勤も車・バイク通勤可（駐車場無料）、公共交通機関使用の方は、（JR逗子⇔京急逗子葉山⇔施設）朝夕一便、基本時間勤務者のみ送迎を行っております。
是非ご連絡お待ちしております。