最初は入居者様の顔と名前を一致させながら見守り、介助の補助からスタートします。
その後、入居者様の介護の状態を把握しつつ、
少しずつ介護の仕事を覚えていただければと思います。

運営会社のはれコーポレーションはホスピタリティ産業の観点から「医療」と「介護」と「住まい」が一体化した高齢者施設を全国で50か所運営しています。
神奈川では以下の事業所を運営しています。
【駅近・大船駅からバスで3分】「あいらの杜　東大船」
【横浜国立大学の森に隣接　】「あいらの杜　横浜国立大前」
【古都と自然の変化を楽しむ】「あいらの杜　鎌倉浄明寺」
【海が好き、海を愛する方へ】「あいらの杜　茅ヶ崎」
【24時間看護師常駐で安心　】「あいらの杜　川崎さいわい」

働きやすい職場づくりへの取り組みについて

①残業時間の抑制
手厚い人員体制と業務の最適化により、平均の残業時間は「1か月2.0時間」と非常に少なくなっています。
②有給取得の奨励
有給の取得を全社あげて奨励しており、90パーセント以上の有給取得率を誇っています。
③資格取得サポート
初任者研修のさらに上位資格、実務者研修や介護福祉士の取得について、資格取得の祝い金でサポートしています。


法人や事業所、または採用担当からのメッセージ

これからは更に、
・新しい職員さんの受け入れと教育
・ベテランさんによるサービスのクオリティ向上
を目指していきます。

ぜひ、あなたの力を貸していただきたいと思っています。
ここにはあなたの求めるものを準備できる体制があります。