〇ご入居者の生活支援業務、身体介護業務全般
〇夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご入居者への寄り添ったケア
〇緊急時の対応や事故発生時の対応など
〇フロア清掃や朝食の準備など〇介護記録業務、その他
▼慣れるまでは2人体制　入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。慣れるまでは施設長またはベテラン職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーしますのでご安心ください。

当社は 1999 年より事業を開始して以来
〝住み慣れた街で、自分らしい暮らしを、人生の最後まで” をテーマに
「デイサービス」「グループホーム 」「小規模多機能型居宅介護 」「訪問介護 」
「介護付有料老人ホーム 」など、地域に根差したサービスを全国で展開しています

【働きやすい職場づくりへの取り組みについて 】
当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフの育成には力を入れております。
「どのような職務」に「どのような立場」で就くか。ま た、そこに到達するために「どのような経験を積み」「どのようなスキルを身につけるか」といった道筋を明確に立てて成長をしていけるよう、しっかりバックアップ致します。

【法人や事業所または採用担当からのメッセージ】
ヒューマンライフケアでは「全員参加経営」を標榜しています。

古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフもみんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。
介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで
それは「個人の魅力」というよりも
「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。
その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方にはチームとして働く上での行動に期待しています。

難しいことではなく
「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、
お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。
ぜひ、一緒に働きましょう。