♢身体介護（入浴、お食事、排泄、移動）♢生活支援（清掃、洗濯）
♢ご入居者様とのコミュニケーション（見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加）
♢共有部の清掃　♢ファイリング　♢電話対応など
♢夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応

私たちワイグッドケアはワイグッドホールシングスの一員として安定した経営基盤のもと、東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県を中心に、サービス付高齢者向けj住宅や有料老人ホーム、グループホームを22施設運営しています。ペットと暮らせる介護施設の展開や、今後も新規施設の開設を続々と予定しており、事業の拡大に向け新しい挑戦と、職員の皆さんが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

今回の募集をします施設は、「ハートランド・エミシア横濱旭」で、2018年10月横浜市旭区に新規オープンし2019年4月には介護付き有料老人ホームとして認定されました。施設の名前にもこだわりがあり、ご入居者様と職員の「笑み」と「幸せ」あふれる毎日を願って、エミシアと名付けました。56床のホテルの様なラグジュアリーで上質な落ち着いた雰囲気の当施設。3回にある食堂の窓からは、光が差し込み高級感漂う気持ちの良い施設です。
ご入居者様へより良いサービスが提供出来るよう、職員全員が一丸となって頑張っています。私たちと一緒に成長し、素敵な施設作りをしてくださる方、ご応募お待ちしております！

①充実した研修制度
新しく入社頂いた方全員に向けて社長が当社の理念や介護における想いをお話させていただく「新人導入研修」や、介護技術や知識を更に深めるための社内外からの講師による定期的なスキルアップ研修、階層別研修など、多くの種類の研修が充実しており介護技術の向上を支援しています。
②キャリアアップを応援する資格支援制度
介護職としてステップアップを目指す「介護福祉士実務者研修」等の資格取得に関する受講費を半額支援する制度も導入しています。また、当社は介護スクール「ハッピーケアカレッジ」を運営しており「レクリエーション介護士２級」の資格取得も可能です。職員のスキルアップや挑戦を会社が全力で応援します。※一定の条件がありますので、詳しくはお問合せ下さい。
③安心してご勤務いただける福利厚生
子育てや介護など、ご家族の事情と仕事の両立を安心してできよう制度を整えています。育休からの復帰率は100％、復帰後は夜勤免除や時短勤務、子の看病休暇等有効に活用頂いております。男性の育児休暇の取得実績もございます。また、介護休業を取得した職員もおり、大切なご家族との時間を両立しながら安心して長く勤務が続けられる環境です。

ワイグッドケアの企業理念「笑顔に包まれ、毎日が”幸せ”と想う住まいを創造します」のもと、ご入居者様と共に過ごす私たちは、笑顔を絶やさず、感謝と尊敬の気持ちで奉仕し、アットホームな心あたたまる施設を目指して、ご入居者様が幸せに暮らせる支援者であり続けるよう努めております。職員が日々幸福感と充実感を感じて笑顔で働ける環境づくりをこれからも進めて参ります。

また、当社では、職員を守るため「ヘルプライン」相談窓口を設けており、プライバシーをしっかり守りながら、介護技術や介護知識において今更周りに聞くのが恥ずかしいと思う様なことでも気軽に相談ができあり、こころの健康や職場環境に関わる様々な悩みやハラスメント等の相談を付け付ける専用窓口がございますので、安心してご勤務頂ける体制です。

介護の実務経験がなくご入社頂いた職員も多くおりますし、未経験で働きながら、資格取得をしホーム長に昇格した職員もおります。雇用形態問わず年1回の昇給もあり、あなたのやる気次第でステップアップやキャリアップが可能です。ご入居者様に心から寄り添い。一緒に頑張ってくださる方のご応募をお待ちししております！