高齢者の介護全般

従来型多床室とユニット型個室の事業所が併設しています。
両事業所間の処置転換もあるため多様な経験を積むことが出来ます。
また、同一敷地内に養護老人ホーム、訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、グループホームを運営しており、高齢者介護に関する幅広い知識に触れることが出来ます。
新任職員研修、階層別研修、定期的な内部研修会、研究発表、外部研修の参加等、
職員の育成や資質向上に努めています。
ユニットリーダー研修実地研修施設（全国に64施設のみ）に指定されています。
ユニットケアを通じて個別ケアの実践に努めています。
インカムや介護ロボットなど積極的にICTを導入しています。

◇車通勤可　◇勤務時間、勤務日数については応相談
【働きやすい職場づくりへの取り組み】
育児休暇制度の活用が定着しています。現在2名の職員が育児休業中で、12月には１名の職員が産休前の特別有給休暇を取得します。
常勤職員は、年間休日122日に加え、夏季休暇5日間、その他慶弔等で取得できる特別有給休暇があります。
年次有給休暇の取得率向上に努めています。
希望する就労時間をお聞きした上で勤務をすり合わせます。

【法人や事業所または採用担当からのメッセージ】
常勤職員の平均勤務年数は１０年を超えており、職員の定着率が非常に高い事業所であると自負しています。
無資格・未経験で入職し、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を修了し、介護福祉士資格を取得した先輩もいます。まずはお気軽にお問い合わせください。