150人の高齢のご利用者が入所する施設です。食事・入浴・排泄介助だけでなく、豊かな生活を送ることができるように、クラブ活動や行事などの実施も重要な仕事と位置付けています。

入職後3年間の離職率は3.67％ととても低くなっています。
ご利用者と喜怒哀楽を共にし、希望を叶える介護を目指しています。
そのため、行事もコロナ前では年間250、現在でも年間150実施しています。
さらに、職員の特技を活かした行事の実施（バンド演奏・料理など）もしています。

【働きやすい職場づくりへの取り組みについて】資格取得制度、奨学金制度、祝金制度あります。未経験の方でも丁寧に教えます。
また、施設内研修の実施や外部研修、オンライン研修など積極的に参加しています。
年間の有休消化率はほぼ100％となっています。残業も1か月に多くても2～3時間程度です。
さらに、産休育休を取得した職員の復帰率は100％です。

【法人や事業所または採用担当者からのメッセージ】
入職した時には、無資格や未経験の職員も多くいます。その職員たちの中で、今ではリーダー職になっている者もいます。
急がずゆっくりその方に合わせてお教えしますので、心配なさらずご応募ください。
施設の中の見学は出来ませんが、ホールでパンフレットや動画を見ながらご説明させていただきますので、ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。